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格力董事长董明珠:企业越困难越不能裁员
新闻来源:格力中央空调北京销售服务中心    点击数:7931    更新时间:2012/9/7 8:55:09    收藏此页

   “一个有责任的企业,越是在困难的时候越不能裁员。”当外资企业裁员风席卷而来的时候,家电巨头格力的选择是什么?格力电器董事长董明珠在近日举行的临时股东大会上这样回应:“格力坚决不裁员。”相反,格力为了留住员工,将在两年内让8万普通一线员工每人能住上20平方米的一居室。

  董明珠有这样的胸襟和气魄,源于她对格力电器业绩增长的信心。“市场没有‘天花板’,格力每年以200亿元的销售额增长,不是问题。”今年上半年,中国家电行业整体负增长,格力电器却逆势增长,实现营业总收入483亿元,同比增长20%;净利润28.71亿元,同比增长30%。

  普通一线员工享20平方米住房

  这是格力电器今年举行的第一次临时股东大会。下午2时许,身着亮蓝无袖改良旗袍套装的董明珠准时出现在会议现场,给人一种清新感。

  在与股东推心置腹交流时,有人夸她穿得很漂亮。她风趣地回答说:“我的产品漂亮,人当然也要漂亮。”当然,话题很快从衣着转入较为严峻的经济环境。

  目前,包括家电行业在内的实体经济出现“寒冬”,很多企业特别是外资企业因为业绩下滑裁员。格力此时会不会裁员?

  “格力绝对不会裁员”,董明珠毫不犹豫地做出了正面回答。她说,一个负责任的企业要讲人文关怀。一个员工为企业服务了十年八年,企业如果一有困难就把员工裁掉,这是不负责任的行为。“一旦‘寒冬’过去后,企业仍要招工,新招的工人从对企业的感情和技术两个方面而言,都比不上老员工。”

  她表示,格力要在两年内,让一线员工每人拥有一间20平方米带卫生间的卧室。“员工可以在格力找到家的感觉,同时可以在单独的空间里学习,培养自己的爱好兴趣。”

  格力员工生活小区配有员工活动中心、足球场、篮球场、游泳池、网吧等文体娱乐设施,以及超市、医务室、餐饮、银行、理发店等生活配套设施;宿舍配有电视、空调等生活电器和书桌、衣柜等家居用品。

  她透露,格力正在筹办一所技术工程学院,为每位格力员工提供深造学习的机会。“虽然投资很大,但这非常值得。通过学院培训,要让现有员工都达到大专以上水平。”同时,格力技术工程学院还将为社会培训和输送人才。

  中央空调订单排期到明年

  今年,格力产值超过1000亿元已成定局。有业内人士认为,格力将面临“天花板”,逃不出“1000亿怪圈”。

  不过,董明珠并不这么认为。她说,市场需求是无限的,只要产品质量过硬,就没有“天花板”。“与冷气产业相关的需求市场非常大,格力就是要不断地发掘和创造需求。”

  目前,格力已进入中央空调领域,并大有后来居上的势头。“格力在中央空调方面确实起步较晚,但在技术方面,格力一直在投入开发,费用不封顶。”她说,格力已研发出全球首台节能40%的大型变频离心机组。

 
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