董明珠：成为百年企业我觉有几个因素：一是责任，企业要培养一批有责任感的人。二是有一种执着奉献的精神。大家可能觉得当下讲这个话有点不符合社会现象，但我还是坚持，奉献和执着这种精神。通俗讲就是要我们有吃亏精神，我们不随波逐流，有很多人讲董姐你看看，我们光光做一个空调，别人什么都做，我们不是没有条件，我们也去做，那个多赚钱。说老实话如何格力电器纯粹为了赚钱早就步入地产，因为最赚钱，一个平方就赚一万几千甚至可能更多，但是我们一部空调才赚一百多元，我认为这是一种意志的磨炼，因为一个社会的发展总是有人在吃亏，不是每个人都在讨便宜，如果每个人都讨便宜，那社会肯定是乱的，一定有人吃亏，我们就是吃亏的那部分人，因为国家最终发展依赖的制造，如果没有工业和制造业，国家不可能强盛起来，所以我觉得我们也要有这样的一个精神。

   三是我们要创造一种自我反省、学习创新的氛围。坚持这几条，我认为百年企业还是可以做到，只要精神不失传，企业的文化就具有强势的竞争力，有竞争力就可持续。

    凤凰网：我们也知道精神可能能够传承，但也可能不能传承，从制度方面，您如何去保证成为一个百年企业。

    董明珠：如果我认为没有精神，制度是假的。为什么这么说呢？当你换了一个人不具备这种精神的时候，你的制度即使再好也会被改变。所以任何一样东西最终离不开人，一个企业的领导思维决定了这个企业的发展方向。所以我觉得精神是不可缺少的，而不是简单的制度建设，十年前的制度拿到今天已经不适用了，要有这样的精神才可能创造一个很好的企业文化，所以我想这个制度建设是必不可少的，但是全世界都有这样的法律规定杀人偿命，但还是有人破坏它。所以我认为制度条件是大家都认可的条件下，这个制度才能执行有效。